为进一步提升纪检监察干部队伍履职能力水平，推动全面从严治党向纵深发展、向基层发力、向末梢延伸，2018年以来，南雄市纪委监委开展形式多样的学习、培训，促进纪检监察干部队伍综合素质、业务能力、执纪水平不断提升。截至目前，共举办培训班12期，培训纪检监察干部1200余人次。

一是突出政治引领。该市纪委监委以机关理论学习制度为抓手，通过理论中心组学习、专题研讨、座谈交流、专家辅导等形式，全面系统学习党的十九大精神、《习近平谈治国理政》、习近平总书记系列重要讲话精神，提升机关干部理论和业务水平，让纪检监察干部始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是突出转隶融合。监察体制改革以来，针对转隶干部存在业务和情感融合短板，该市纪委监委不断加大业务培训、轮岗交流、跟班学习力度，通过开展转隶干部家访、以上带下、以案代训，促进了转隶人员在工作、思想和情感上深度融合。

三是突出业务学习。着力提升基层纪检干部队伍履职能力，通过不定期组织各镇纪委书记集中学习培训，系统学习党纪法规、党风廉政建设和反腐败工作方面的重要内容以及中、省、市重要会议和文件精神，深入钻研纪检监察工作相关政策法规和业务技能，进一步提升基层纪委书记政治理论素养和执纪监督工作水平，推动各镇纪委进一步把工作抓细、抓实。

四是突出问题导向。该市纪委监委注重在培训前收集纪检干部意见建议，授课中重点解答纪检监察干部在纪法贯通、法法衔接中的疑难困惑，讨论时科学设置不同议题，争取让每位参训纪检干部能够带着问题学、结合实际学，学有所得、学有所获。在集中培训时，还会根据监督执纪工作中遇到的实际问题，有针对性地开展实战演练，解决在日常纪检监察工作中的困惑，提升了纪检监察队伍的履职能力。（周丰凯 李思番）