今年以来，韶关南雄市进一步强化干部作风建设，多措并举防止干部“走读”，取得了实实在在的成效。

一是建章立制严明纪律。南雄市通过建章立制，不断健全和完善相关制度，充分发挥规章制度的规范和约束作用，下发《关于进一步严肃工作纪律切实解决镇（街道）领导干部“走读”问题的通知》，对日常考勤和外出请假报备作出了要求，做到外出辖区要请示、下村工作要报备，通过制度管住镇街干部，使他们能够收心、沉身，转变工作作风在一线解决实际问题。同时，要求各镇（街道）参照制定相关制度，把防范“走读”的要求贯彻到村一级，加强对镇（街道）、村（社区）干部的防“走读”管理。

二是紧盯党员领导干部。要求各镇（街道）领导班子成员工作日期间须24小时在辖区内在岗在位（周五晚上除外），不得擅自离开辖区。各镇（街道）党政主要领导不得同时离开辖区，工作日、双休日及节假日至少要有一人全天候在辖区负责总值班。如因工作需要并经审核批准后，同时离开辖区的，须指定一名领导同志负责主持日常工作。各镇（街道）双休日及节假日期间须安排好班子成员轮流负责带班和工作人员轮流值班。

三是强化监管严格督查。采取电话抽查、实地督查、随机暗访等形式，定期地对基层干部执行规定情况进行督促检查。规定对工作纪律涣散，造成不良影响的，要按照有关规定追究责任；对违反规定，经批评教育后仍不改正的干部，取消年度评先评优资格，并按照《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》等规定给予相应处理。2019年以来，南雄市先后组织4个督查调查组，分赴18个镇街实地督查了解干部执行驻夜规定情况、落实工作安排动态报告、社会治安信息报送、每日舆情报送“三项制度”情况，围绕群众反映强烈问题开展明查暗访8次，暗访单位66个，保持常抓常严的高压态势。（南雄纪宣）