“今晚7:30在区政府七楼会议室举办监督大课堂，请大家准时参加”——“叮咚”，武江区纪检监察工作群又向全区纪检监察干部发出“学习邀约”。

今年以来，武江区纪委监委把加强全员培训，提升队伍能力素质作为固本强基工程来抓，充分运用各种学习资源，精心设计安排课程，确保干部学有所得、学以致用、用以促学、学用相长。

用足用好学习资源

“请大家到干部管理室领取学习讲义”——又发“新书”了，为丰富学习内容，该区纪委监委及时关注、积极为干部征订《<中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则>学习问答》、《纪检监察审理实务研究》、《公职人员廉政教育手册》等多种业务书籍，利于干部汲取最新理论、业务成果“营养”。上述通知领取的学习讲义就是中央纪委国家监委录制《纪检监察干部培训系列课程》的配套辅导材料，该系列课程共有17个专题，涵盖了党纪法规解读、审查调查业务等方面，内容丰富、指导性强。为用足用好系列课程，掀起新一轮“大学习、大培训”热潮，该区纪委监委还专门研究了学习方案，部署学习工作，明确学习要求，确保全员覆盖、一个不落，目前已组织观看学习课程4场次。

在借助系列课程系统学习的同时，该区纪委监委积极搭建“监督大课堂”学习平台定期开展专题学习，“监督大课堂”一般每月一期，由区纪委监委班子、业务骨干就具体业务课题进行专题辅导、探讨，截至目前，已开展“监督大课堂”10期，参加学习人员500余人次。

此外，该区纪委监委还充分采取委托高校办班、派员参加省市培训、邀请上级业务骨干授课等“走出去”、“请进来”等多种途径开展全员培训，让学员受益匪浅。

按需设置学习课程

“这堂课非常及时，为解决我们工作中碰到的实际问题提供很好的指导。”在听完《村居干部（非党员）管辖的探讨》一课后，武江区镇街纪检监察干部纷纷表示。监察体制改革后，纪检监察组织监督监察对象范围扩大了，对非党员的村居干部是否属于监察对象，什么时候属于监察对象等如何界定判断是基层纪检监察组织在日常监督中经常碰到的问题，区纪委监委根据收集到的培训需求，专门安排了这一课程，为干部答疑解惑。

为切实增强培训实效性，该区纪委监委着力突出问题导向，按需“配餐”，着重通过日常工作联系督导，发现纪检监察工作、干部能力素质存在的薄弱环节、短板不足，由此安排专门学习培训。先后针对如何有效开展日常廉政提醒谈话、审理工作中需要注意把握的几个问题、有效突破案件的技巧等进行“小班教学”，增强培训的针对性、实效性。

“某村小组组长侵占村小组集体土地款，监察机关是否可以对其立案？”“某村委会4名干部，在2016年侵占村集体山林承包款6.8万元，监察机关是否可以对其立案？”

台上授课“老师”抛出一个一个问题，台下听讲“学生”积极思考应答，通过“一问一答一解读”方式激发主动思考，帮助理解吸收，增强培训效果。在 “课堂学习”中，该区纪委监委尽可能减少“填鸭式”灌输，多采取问答互动式、研讨交流式、案例模拟式等方法促进学习理解，力求培训质效最大化。

实战检验学习效果

检验学习成果，数据最有说服力：

“2019年1至8月，全区共立案62件，其中7个镇街立案31件”

“半年多来，全区共摸排基层正风反腐违纪违法线索82条，立案48件，给予党纪政务处分39人。”

……

“一语不能践，万卷徒空虚。” 学以致用、学用相长是全员培训的目的。武江区纪委监委在注重业务理论学习的同时，更加注重实战训练，有计划地安排新进的或是镇街纪检监察干部参与监督检查、审查调查、巡察工作，采取个案跟班学习、“一对一”、“老带新”等方式传授工作经验，锻炼干部发现问题、破解难题的能力。  

刚过去的中秋期间明察暗访工作人员名单中，小李又“榜上有名”，从最初的的“新手”到现在的“能手”，小李的成长离不开区纪委监委的“实战训练”。为了让新进的年轻纪检监察干部迅速进入角色，直接体验纪检监察监督执纪职责，该区纪委监委实行 “全员参与监督”，特别是新进的纪检监察干部，更要体验纪检监察机关“监督”首责，在节假日、重要节点安排新进人员、年轻干部参与各种明察暗访、监督检查任务，在实践中提高程序意识，增强发现问题的能力水平。

“通过跟班学习，我对案件线索的处置，从立案到审查调查的各环节都有了更直接的认识和体验，对审查调查程序、要求也有了进一步认识，以后我们镇街自身开展审查调查工作也更有底气了。”通过一段时间的个案跟班学习，惠民街道纪检监察干部小黎如是说。

“学无止境，纪检监察干部的能力建设也永远在路上，今后我们还将一如既往地采取多种形式强化干部理论学习、实践锻炼，切实打造一支信念过硬、本领过硬、作风过硬的‘纪律部队’”。该区纪委监委相关负责人表示。（武江区纪委监委）