今年以来，武江区聚焦巡察工作质量提升年建设，强化组织领导，积极探索实践，多措并举做好巡察“后半篇文章”。

一是开展巡察反馈前约谈，压实整改主体责任。建立健全巡察反馈前领导约谈机制，即在巡察组反馈巡察情况前，根据巡察发现问题的综合情况确定需约谈对象，由区委书记、区纪委书记、区委组织部部长同时约谈被巡察单位主要负责人。通过提醒谈话，直指被约谈党组织存在的突出问题，提出整改要求再进行巡察反馈。将“事后约谈”变“事前提醒”，有利于整改单位认识上再提高，责任上更担当，行动上更主动，有效推动问题解决。

二是强化整改不力通报，提升巡察震慑作用。做好巡察后“半篇文章”关键在整改上发力，武江区坚持发现问题和督促整改“两线并行”，把整改情况纳入日常监督，对敷衍整改、巡而不改、边改边犯等问题严肃处理。如日前针对某街道党工委落实巡察整改不力的情况以书面形式在全区进行通报，同时在全区430多名副科实职以上领导干部参加的培训班上给予典型通报，充分体现区委推进全面从严治党及巡察监督不松劲、不停步的坚定决心。

三是梳理整治共性问题，推动未巡先改。为积极探索开展未巡先改“治未病”，武江区以2017年8月至2019年8月开展的12轮巡察结果为基础，对巡察反馈的普遍性、倾向性问题进行政治画像，形成《武江区委巡察发现共性问题专题报告》。《报告》梳理细化6个类别24个共性问题，以点带面提出对策建议，要求各单位举一反三开展自查自纠，做到未巡先改；同时促使区党政领导班子和相关职能部门共同补位，加强工作督促指导，形成巡察“一盘棋”态势。通过前置整改，推动巡察工作的全面整改落实和强化成果运用，达到巡察一个、整改一片的目的。（武江区委巡察办）