“我们在执纪监督中发现江头镇财政所部分干部未严格执行值班纪律，请你们加强对基层站所干部职工的教育、管理和监督……”近日，南雄市纪委监委派驻第三纪检监察组向市财政局发出监督提醒函，这也是该市纪委监委靶向施治、靠前监督，建立健全常态化靶向监督机制的缩影。

据了解，为进一步加强监督关口前移，做到抓早抓小，今年来，该市纪委监委组织193个综合监督单位全面排查廉政风险点，总结归纳在执纪审查中发现的问题，形成监督清单，以“点对点”的方式下发监督提醒函。通过“清单制+提醒函”方式，督促及时整改问题，防止小问题演变成大问题，真正让监督有痕、有力、有效。共排查梳理出1193个廉政风险点，针对监督中发现的问题下发监督提醒函9份，督促有关部门抓好整改落实。

同时，该市纪委监委积极探索建立监察对象信息数据库，强化对监察对象的管理和监督，目前已启动构建基础数据系统平台工作，详细采集并录入全市范围内党员干部及监察对象身份信息、工作单位、职务等信息，实行信息化、科学化、精准化管理。

此外，为加强巡察规范化建设，着力提升巡察监督质效，该市纪委监委梳理巡察制度文件，制定巡察各环节操作细则，整理涉及干部管理、津补贴发放、党建工作、精准扶贫等方面的政策文件108份。加强巡察政策理论学习，邀请专业领域业务骨干为巡察干部讲解巡察线索的查找及研判方法，确保巡察工作提质增效。