近期，武江区纪委监委通报了2019年以来未认真开展谈话提醒工作的15个单位，督促各级党组织落实好主体责任，把开展谈话提醒作为全面从严治党的重要抓手做实做细。

该区纪委监委把推进党员干部谈话提醒工作作为压实全面从严治党主体责任，加强党员干部日常教育、监督和管理的有力举措。建立常态化谈话提醒工作机制，各级党组织一把手把领导班子成员和下级党组织一把手作为重点对象、领导班子成员负责分管部门的党员干部，发现有苗头性倾向性问题及时提醒，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。

为避免搞形式、走过场，该区纪委监委制定了谈话提醒记录表、谈话提醒工作情况统计表等，确保客观全面记录谈话提醒情况。同时，对谈话提醒工作开展专门督查或定期抽查，把各级党组织开展党内谈话工作作为履行主体责任的重要内容，对未开展谈话提醒、谈话工作弄虚作假、谈话敷衍应付等5种情形进行定期通报，并列入年终绩效考核扣分事项，充分发挥考核促进责任落实的杠杆作用。2019年，全区参与谈话提醒工作的领导干部417人（次），谈话提醒1022人（次），其中各党委（党组）一把手开展党内谈话26个单位，共谈话提醒94人（次）。

在通报问题的同时，该区纪委监委还下发了《关于落实谈话提醒工作要求的通知》，对谈话提醒的形式、谈话要求予以重申明确，梳理整合原有的报表，停报重复的表格材料，切实提高谈话提醒工作质效。（武江区纪委监委）