近日，南雄市纪委监委召开派驻监督工作调研座谈会，共收集意见建议23条，涵盖了监督模式、监督方法、队伍建设等方面。这是该市纪委监委推动派驻监督的精细化、精准化，发挥派驻“探头”作用的生动体现。

该市纪委监委坚持从领导指示批示、实施方案执行、日常交谈沟通、重大项目进展、年度工作总结、主责主业工作等六方面入手，切实开展“嵌入”式监督，不断推动派驻监督工作。

吃透“上情”，做实政治监督本质

“通过前期排查，发现主田镇石子桥村小组有2个图斑中3套别墅属于违章建筑，面积共330平方米，各部门要各司其职，确保违建别墅有序拆除……”去年10月，该市纪委监委强化对市自然资源局、市林业局、市水务局、市农业农村局及镇（街）开展整治违建别墅工作的监督检查力度，由派驻纪检监察组督促有关职能部门对发现的3套违建别墅进行拆除，完成了复耕复绿。

今年以来，该市纪委监委各派驻纪检监察组共列席监督单位党组会议38次，提出意见建议50条，当场提醒和纠正不合规事项3项，对相关人员进行约谈提醒15次。坚决查纠农村饮用水安全等民生工程领域形式主义、官僚主义问题，督促各行业主管部门履职尽责、强化监管，发现问题9个，推动完成整改7个，正在整改2个。

识透“下情”，脉准派驻监督定位

“近期，我组在执纪监督过程中发现江头镇财政所所长在工作日值班期间饮酒，请你局及时进行整改落实，并针对基层财政所干部职工作风问题进行排查整改，及时报送相关整改报告。”今年1月，该市纪委监委派驻第三纪检监察组在监督中发现基层财政所个别干部作风不严不实的问题，随即向该市财政局发出监督提醒函，要求市财政局加强对基层财政所干部职工的教育、管理和监督。该市财政局党组收函后，针对提醒的问题立即全面开展作风整顿，进一步完善干部管理制度，整改效果明显。

该市纪委监委积极探索推行监督提醒函制度，在日常监督检查、专项检查中精准发现相关单位的苗头性、倾向性问题，由派驻纪检监察组以“点对点”的方式向相关单位党组（党委）下发监督提醒函。今年以来，共发出监督提醒函13份，督促有关部门抓好整改落实问题13个。此外，各派驻纪检监察组建立参加（列席）会议制度，派员参加列席监督单位“三重一大”会议对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用事项等，督促报备“三重一大”决策事项55次，有效防止违规违纪现象发生。

摸透“内情”，善用辩证思维利器

“我委在查办案件过程中，发现你单位工作职责划分不明确，建议明确部门工作职责，健全和完善相关工作管理制度。”该市纪委监委派驻第五纪检监察组在查办该市公安局森林分局原教导员王起良充当不法分子保护伞一案后，针对办案中发现的林业局工作管理制度不完善这一问题，对其下发监察建议书，要求市林业局及时堵塞漏洞，织密扎牢制度“笼子”。

该市纪委监委在开展监督工作中，准确把握监督执纪“七个看”和问责“六字诀”，摸清客观规律，查找内外联系。据悉，该市纪委监委根据日常监督、执纪审查发现的问题，总结归纳出一份共性问题监督清单，内容涉及管党治党、选人用人、党内政治生活、财务管理、金融风险等23个方面的“共性问题”，坚持举一反三，找准和化解被监督单位体制机制中存在的“个性问题”，严格落实问题整改监督职能，确保每个问题有人管、有人抓，有回音、有结果，为派驻监督工作进一步提质增效。