“平时我们监督发现履新干部普遍存在进入角色难，工作思路窄的问题，我建议由有经验有能力的优秀干部对缺乏经验的青年干部进行传帮带。”近日，南雄市帽子峰镇一名纪委委员正在认真填写镇纪委发放的《帽子峰镇深入推进全面从严治党工作征求意见表》，为该镇干部队伍建设提出了合理化建议。这是该市纪委监委探索推行镇级纪委及纪委委员“十个一”工作清单制度，有效激活基层监督“神经末梢”的一个场景。

今年以来，为破解镇级纪委及纪委委员“不知道如何监督执纪”的难题，南雄市纪委监委进一步对监督检查、审查调查等各方面内容进行细化、具化、量化，为镇级纪委及纪委委员“量体裁衣”，精心定制“十个一”工作清单，明确了镇级纪委及纪委委员年内需要完成的具体工作任务。

据了解，工作清单从主责主业、网格化管理、廉政宣传、意见建议、业务提升等5方面，细化了10项重点工作内容，在“网格化”包片、案件办理、专项监督检查、宣传报道、参与业务培训和记好“廉情日记”等各项工作中，对18个镇（街）纪（工）委及镇纪委委员提出严格的履职要求，进一步压紧压实基层监督执纪主体责任。

同时，落实“十个一”工作清单制度，充分以监督执纪协作区为依托，将监督执纪协作区、巡察派驻协调联动机制与镇级纪委“网格化”分片包干监督机制有机融合，把全市18个镇街纪委、6个综合派驻纪检监察组及6个监督检查和审查调查室，划分成了6个监督执纪协作区。由1个派驻纪检监察组对接3个镇（街）纪（工）委，定期深入镇（街）纪（工）委对“十个一”清单中的各项工作进行指导和监督检查，倒逼镇级纪委及纪委委员责任落实。

据统计，截至目前，各镇（街）纪（工）委共召开案件分析研判会18次，组织开展镇级纪委委员业务培训8次；镇级纪委委员共参与专项监督检查57人次，参与案件查办25宗，就深入推进全面从严治党提出12条合理化建议。（南雄市纪委监委）