2016年以来，韶关市针对党员干部中存在的不作为、乱作为等问题，强化责任追究、鼓励干事创业，用力整治“为官不为”问题，全市查处“为官不为”问题28个，给予党政纪处分29人。

该市紧盯精神不振、工作不实、执行不力、效率不高等“为官不为”突出问题，出台了《韶关市机关作风和效能问责实施意见》，列出政令不畅、推诿扯皮、敷衍塞责等8类27项“为官不为”问题“负面清单”，实行市县两级联动明查暗访、跟踪问责、通报曝光，在党内文件和主要媒体上实名通报曝光“为官不为”问题16个。

与此同时，该市注重营造鼓励改革创新、支持担当作为、宽容工作失误的良好氛围，制定下发了《关于建立健全党员干部干事创业容错免责机制的通知》，最大限度地消除党员干部改革创新、干事创业的思想顾虑，为想干、善干的干部吃下一颗“定心丸”。

围绕“责任、担当、为民”三个基本的用人导向，该市还进一步加强市县镇三级领导班子换届纪律监督，通过刹住用人上的不正之风，营造风清气正的干事创业环境。如在2016年换届工作中，该市加强换届风气专项巡查，核查反映违反换届纪律方面的问题线索22条，取消2人的任职资格，以严明的纪律确保换届换出干劲活力。（来源：南粤清风网  韶纪宣）