去年来，韶关市纪委监委结合实际，组织开展家访活动，切实了解纪检监察干部思想、工作、生活情况，不断增强纪检监察干部的归属感和荣誉感，提升纪检监察机关的凝聚力和向心力。

韶关市纪委监委把廉洁家庭建设作为纪检监察队伍建设的一项重要抓手，制定出台了《关于开展纪检监察干部家访活动的实施方案》，明确了活动目的、开展方式、家访内容、具体要求等。按照分级家访、全面覆盖的原则，由委主要领导家访班子成员，分管副书记、常委、监委委员家访联系派驻纪检监察组、各室（部）和巡察机构负责人，派驻纪检监察组、各室（部）、巡察机构负责人家访所在部门人员，全面了解干部八小时以外的思想和生活现状，了解干部家风建设情况，加强对纪检监察干部生活圈、交际圈的监督。

结合受访对象的实际情况，家访人员认真准备，做到一人一方案、一人一计划。通过拉家常、访家情、察家风等方式，搭建起单位与家庭之间联系的桥梁，及时了干部其思想、身体状况及家庭关系、家庭生活情况，重点关注思想上有哪些困惑、生活上存在哪些困难；认真倾听干部职工家属的意见和建议。对家访了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态。

为增强家访活动的针对性和实效性，家访活动结束后，参与家访的人员需要填写《韶关市纪检监察干部家访情况登记表》，详细记录家访对象的家庭情况、反映问题以及提出的意见建议。对家访中收集到的问题，由干部监督室集中梳理汇总，并及时请示报告和研究协调帮助解决。去年以来已开展家访62人次，收到意见建议9条，协调解决困难3人次。（韶关市纪委监委）