为了强化党员干部作风建设，南雄市全安镇结合实际，制定了《南雄市全安镇人民政府管理制度汇编》，分别从工作管理、请休假、值班、驻村工作等制度进一步规范单位内部管理。同时采取“四到位”措施，不断强化干部作风建设。

日常管理到位。为了提高机关办事效率，改进工作作风，采取日常考勤、不定期抽查的方法，促使镇机关办事效率提高，工作作风转变，履职能力增强，服务质量改进，保障了机关日常工作顺利有序开展。

廉政建设到位。认真组织党员干部学习中央、省市关于党风廉政建设的各项规定，并结合反腐倡廉教育活动，使全体党员干部时刻牢记：权为民所用，情为民所系，利为民所谋，进一步增强党员干部拒腐防变的意识，杜绝违法违纪事件发生。
   队伍建设到位。采取集中学习和讲党课等形式，由党委书记、纪委书记带头宣讲，开辟学习专栏，厘清责任、统一认识，营造氛围，提高全体党员干部的综合素质，通过召开民主生活会形式开展批评和自我批评，加强群众监督，全面提高党员干部整体战斗力。

履行职责到位。认真贯彻落实党和国家制定的各项方针政策，重点要将精准脱贫方面的各项优惠政策落到实处，助力贫困户早日脱贫；不断加强和巩固新农村建设成果，改善农村人居环境；扎实开展基层正风反腐三年行动，助力全安镇的社会经济蓬勃健康发展，全面提高人民生活水平。（全安镇纪委  张文娟）