日前,为提高全市纪检监察干部管理的信息化、规范化、系统化工作水平，韶关市纪委根据中组部在干部管理方面的相关要求和规范,结合纪检监察干部管理的工作实际,投入八万多元资金引进干部信息管理系统软件，建立了涵盖全市市、县（市、区）、乡镇（街道）的韶关市纪检监察干部信息管理及档案管理系统。

    该系统以干部信息管理为中心，包括统计分析、任免管理、培训管理、干部考核、干部监督、干部电子档案等子系统。各个子系统的人员信息均统一来源于干部信息库，并且各个子系统的操作结果将实时反馈到干部信息中。该系统围绕纪检监察工作大局和中心任务，从干部管理的实际需求出发，以干部信息管理和分析为核心，充分考虑了纪检监察干部管理的特点，着力解决我市目前纪检监察系统干部管理工作中查找符合任职条件干部难、制作任免表格工作量大、对职位配置最新情况难于准确掌握、查阅干部档案不方便等常见难题。该系统的建设和投入使用，将实现从乡镇（街道）、县（市、区）级到市级的纪检监察干部管理各项业务流程的一条龙管理服务，解决干部查询、任免、档案、学历教育管理等一系列问题，保障信息提供的综合性、时效性和保密性，促进全市纪检监察干部工作业务水平和工作效率的不断提高，进一步增强决策的科学性和准确性。

    近日，该市10个县（市、区）的软件系统已全部安装完毕，对干部信息系统管理员也进行了专门的操作培训。市直派驻机构、驻韶中省单位、市直机关和企事业单位的纪检监察人员信息情况也已在收集录入之中。