始兴县纪委为不断加强纪检干部队伍建设，积极适应新时期党风廉政建设和反腐倡廉工作新要求，通过深化三转、创新《工作日记本制度》、建立多渠道学习方式等措施，努力建设一支让人民放心的纪检监察队伍。

　　一是通过深化“三转”，优化室、组人员结构。2015年，始兴县纪委以“三转”为契机，全面考虑，通盘谋划，从实际工作任务出发，并结合个人专业特长、工作经验等综合因素，优化室、组人员结构，通过公开选调等方式调入6名年轻干部充实到县纪委机关和派驻组办案力量；借内设机构改革契机，重新调整12名中层干部岗位，做到人岗相适。

　　二是创新《工作日记本》制度，提高工作计划性。为实现“年要点、季安排、月计划”的管理目标，始兴县纪委创新工作方式方法，推出《干部工作日记本》制度，要求全县纪检干部将本人当天主要工作内容、每月工作计划及工作经验和体会详细记录在案，通过“一日一记”、“一月一查”方式增强工作计划性、规范性和效率性，促进纪检监察干部转作风提效能。

　　三是建立多渠道学习方式，提升干部队伍能力。为打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，始兴县纪委推出“三个一”学习方法：开展一次专题法规学习。为增强全体纪检监察干部政治素质，县纪委根据具体情况，每年至少举行一次专题法规学习，2015年始兴县纪委组织全县130多名纪检干部专题学习新修订《准则》和《条例》，使党规党纪入心、入脑、入行动；举办一次专题业务素质培训。2015年，县纪委组织全县180多名纪检干部开展 “聚焦主业、推进‘三转’”培训，为顺利推进我县“三转”工作提供了强有力的队伍保障；三是实行“一对一”传帮带。为加强乡镇纪委办案能力，提升基层纪检干部队伍素质，县纪委通过直接抽调乡镇纪委干部参与县纪委案件查办，由经验丰富的办案人员手把手传授工作经验，使全县纪检监察干部的业务能力得到整体提升。（始兴县纪委  龚志英 邓明根）