今年以来，始兴县纪委坚持纪在法前，综合运用好“四种形态”，规范抓早抓小程序，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

一是深化对“四种形态”的认识。该县通过纪委全会、“能力建设年”，“两学一做”等一系列学习教育活动，把“四种形态”运用情况作为检验执纪审查工作的重要标准，深化对“四种形态”的认识，使全体纪检监察干部认识到实践“四种形态”，纪委的责任不是轻了而是更重了，执纪的力度不是小了而是更大了。

二是制定谈话提醒工作制度。该县纪委进一步建立和完善“四种形态”工作机制，规范抓早抓小程序，制定并下发了《始兴县纪委监察局谈话提醒工作制度》，探索分类约谈、台账、记录等制度，推动“四种形态”落到实处。

三是认真实践“四种形态”。该县纪委严格按照“四种形态”处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为一种常态。(始兴县纪委派驻三组)