2015年以来，翁源县纪检监察机关坚持把纪律挺在前面，注重抓早抓小，运用“廉政谈话提醒套餐”对全县党员干部咬耳扯袖，让他们红红脸、出出脸，起到了外化于行、内化于心效果。

对轻微违规违纪党员干部实施谈话提醒。为早发现、早提醒，把问题消灭在萌芽状态，该县纪委结合日常监督检查、明查暗访和信访举报中发现轻微违规违纪的党员干部，运用谈话提醒、诫勉约谈等手段，向被谈话人直接指出存在的问题，责令限期改正。2015年以来，全县共诫勉约谈、谈话提醒412人次，涉及科级干部92人次。今年第一季度谈话提醒107人次。其中，处级干部开展咬耳扯袖8人次，对科级干部进行谈话提醒43人次，对一般干部进行谈话提醒56人次。

对新提任领导干部实施任前廉政谈话。该县纪委采取个别谈话或集体谈话相结合的方式，对新提拔的领导干部进行任前廉政谈话。2015年以来，该县纪委对35名领导干部进行了任前廉政谈话，其中今年1—3月任前廉政谈话19人。

对“两个责任”落实不力的领导干部实施提醒约谈或追究。该县纪委制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》和《关于推动落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任追究的意见》，对落实“两个责任”认识不清、措施不力尚未造成严重后果的，实施约谈提醒。2015年以来，该县纪委共约谈镇（场）领导2人、县直单位党政领导2人，追究落实“两个责任”不力的领导干部2人。（翁源县纪委  李敏华）