镇（场）换届以来，翁源县坚持把严肃换届纪律贯穿始终，筑牢思想、责任、制度、监督等“四道防线”，严把换届纪律关，有效确保了镇（场）换届风清气正。

    加强宣传教育，筑牢思想防线。为了营造风清气正的良好换届氛围，该县狠抓干部队伍思想教育，通过召开专题会议、发放换届纪律明白卡、组织观看衡阳南充“两案”的警示教育片、“正风速递”微平台、组织换届纪律知识测试等多种方式宣传换届纪律。目前，全县共发放换届纪律明白卡600多张，悬挂横幅26条、张贴标语12条，设置宣传栏8个，使干部群众对换届纪律规定的知晓率达100%。

    干部公开承诺，筑牢责任防线。组织全体参与换届的党员领导干部签订《严肃换届纪律承诺书》，并通过党建网、公众信息网、电视台等媒介，向社会公开做出承诺，要求领导干部强化党性观念，自觉践行承诺。通过公开承诺，进一步强化了党员干部严肃换届纪律的使命意识、责任意识，筑牢一道自觉、自醒、自警的责任防线。全县1000多名科级干部签订了承诺书。

    规范工作程序，筑牢制度防线。建立换届举报信息日报告制度，每日汇总一次换届举报信息，确保群众反映问题及时受理，做到掌握动态与受理举报双管齐下。每周召开一次换届工作部署会，集中统一调度。对镇（场）领导班子成员的工作现状、思想动态、德才表现，进行综合分析评价。改进候选人介绍方式，采取在候选人酝酿中提供履历、书面述职报告等形式，使党员群众提前熟悉考虑。

    全程跟踪监督，筑牢监督防线。坚持抓早、抓小、抓现行，对换届纪律实行全程跟踪，全程监督，全程问效。畅通群众监督渠道，建立完善“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的换届举报受理平台，实行专人24小时值守，切实做到举报第一时间登记受理、第一时间报告并提出处理意见、第一时间组织人员查核情况。同时，组建2个换届纪督查小组，不定期深入各镇（场）、党员干部群众中进行走访了解，对督查中发现的问题，及时研究对策，把可能存在的问题解决在萌芽状态，确保换届风清气正。（翁源县纪委  李敏华 张睿）