2017年初以来，乐昌市梅花镇立足镇情，充分把握工作主动权，坚持“摸清民意、从严审计、落实责任、严明纪律”四大举措，提前谋划认真做好“两委”换届前期准备工作，为换届工作有序开展奠定了坚实基础。

深入调研，摸清镇情民意。充分发挥领导干部普遍直接联系群众平台作用，以“听民意、促换届”调研活动为抓手，驻点团队进村入户调研村情民意，摸清区内户数、人口，掌握农村党员干部和群众的思想动态以及村（居）后备干部人选等基本情况，客观分析现任村（居）班子工作状况、班子成员的公信度，以及家族、宗族、黑恶势力等可能影响和干扰换届工作的情况，并提出针对性的解决方案或应对预案，有效做好矛盾排查维稳工作。 

从严管理，开展财务审计。通过邀请第三方（有资质会计师事务所）对镇属18个村（居）“两委”班子进行任期内经济责任审计，重点是对村“两委”财务收支情况、票据管理、村干部执行财经法规以及群众关注的热点问题的审计，客观公正、实事求是地反映村干部任职期间责任履行情况，依法界定村干部对村级资金使用存在问题应当承担的责任。审计结果以“一村一报告”的书面形式上报镇党委并及时公布，接受党员群众监督。镇党委将按照有关规定对审计中发现的问题进行处理，并严肃追责问责，对涉及债权债务的依法依规妥善处理，保证问题不遗留、矛盾不积累。

落实责任，做好换届考察。实行考核工作负责制，由3个考核小组对18个村（社区）“两委”班子进行全面考察，并撰写换届考察综合报告。考核小组坚持公开、公正、公平的原则，通过召开有党员、村民代表、低保户代表等参加的民主评议会，以“两委”班子成员述职述廉、党员群众代表现场测评、集体座谈、无记名推荐和个别深入谈话等方式，广泛征求党员干部和群众的意见建议，客观评价村“两委”干部思想作风、领导能力、工作实绩等情况。评议结果将作为确定候选人的重要参考依据，为下一步配好配强村（居）“两委”班子提供重要参考依据。

    宣教结合，严明换届纪律。坚持“宣教结合、教育在先、警示在先、预防在先”的工作思路，通过召开党员大会、干部工作会议、党建述职评议会等，组织学习“九个严禁”、“九个一律”等换届相关知识。扎实开展谈心谈话活动，镇委主要领导亲自谈，强调村“两委”干部要讲政治、顾大局，正确对待个人得失和进退流转，带头遵守换届纪律，自觉抵制换届工作中的不正之风。驻点团队人员结合工作实际，自觉担当宣传员，利用下村走访等机会，向干部群众宣传换届纪律有关要求，提高干部群众对换届纪律的知晓率。（乐昌市梅花镇纪委 张剑平 杨国豪）