自4月初村级换届工作启动以来，翁源县压实各级领导责任，从严从实推进村级换届工作。　　

据了解，该县实行县领导挂钩联系责任制，16名县委常委、副县长分工挂钩联系乡镇，县四套班子成员30人每人联系1-2个重点村难点村，切实负起领导责任，精心组织指导。建立了乡镇党委书记换届目标管理责任制和镇级班子成员包点责任制，7名乡镇党委书记与县委签订目标责任书，确保各乡镇党委切实把换届责任牢牢抓在手上、扛在肩上，切实发挥“一线指挥部”作用，91名镇级领导班子成员每人包1-2个村、社区，落实“四包”责任，即包指导、包检查、包完成书记、主任“一肩挑”和“两委”交叉任职比例、包不出问题。同时，还建立了挂钩单位和驻村工作队责任制，形成“千斤担子人人挑，人人肩上有责任”的良好氛围。　　

同时，该县还及时组织指导组、督导组、各乡镇分管领导、工作人员120多人进行了相关业务培训。实施“挂图作战”，定步骤任务，定时间要求，实行倒计时和销号制，确保按时保质保量完成。

此外，该县坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，筑牢思想、预警、监督三道防线，成立了2个换届风气专项巡察组开展巡察，重点对落实政策、规范程序、执行纪律进展情况进行巡察，切实营造公正有序、风清气正的换届环境。此外，构建立体宣传模式，将换届政策文件、资格条件、工作动态等进行定期公开，接受监督，提高知晓率。　　

截至目前，该县171村（社区）已基本平稳顺利完成了支部换届工作，村（居）委员会换届工作正扎实有序推进。（翁源纪宣）