今年以来，始兴县国税局纪检监察部门聚焦主责主业，坚持抓早抓小，切实把纪律挺在前面，采取“五抓五强化”措施促进监督工作常态化，持续引导党风政风向善向上：

一是抓主业，强化执纪监督人才建设。按照上级关于“转职能、转方式、转作风”要求，在转变职责定位、力量优化整合等方面狠下功夫，着力打造纪检监察机关执纪监督“升级版”。调整特邀监察员和兼职监察员，在各分局、县局各股室、直属单位重新选任作风优良的业务骨干担任兼职监察员。平时注重人文关怀，发挥队伍人员所长，为各级监察员营造知无不言、敢于监督的民主、宽松工作氛围。

二是抓教育，强化执纪监督文化渗透力。利用大小会议、培训班等载体积极开展勤政廉政学习教育活动，提高全体干部对小事小节与大是大非的认识。调动人员创造性，鼓励监察干部积极开展廉政文艺作品创作活动，不断提升廉政文化辐射力；组织纪检监察人员参与地方廉政网的“学习论坛”版块评论区对最新案例进行讨论分析，并外出参加知识拓展学习，切实提升履职能力。积极开展廉政宣传，落实市局廉政教育“十个一”工程中的廉政采茶戏项目，将税收工作元素融入地方剧目，充分调动全局力量，组织税务人员利用业务时间进行排练，以创新的形式、饱满的热情和高昂的精神，打造出一部有份量的税收宣传与廉政教育相得益彰的文化精品，进一步提高廉政文化影响力。

三是抓制度，强化执纪监督防范作用。落实县局《差旅费管理办法》、《作风考勤管理办法》和《车辆管理办法》。认真执行税务总局的月报表制度和零申报制度，县局主要负责人和纪检组长对每月报送的《税务系统贯彻落实中央关于改进工作作风八项规定监督情况月报表》的内容实行“双签字背书”。健全施政行为公开制度，监督执行领导干部报告个人有关事项制度，落实述职述廉、诫勉谈话、提醒谈话、函询等制度规定，督促干部不搞特权、不以权谋私。健全轮换岗制度，合理安排人员岗位，既避免廉政风险，又充分调动干部积极性和主动性。近年来，一大批年轻有为的干部得到提拔使用，队伍面貌焕然一新。

四是抓问责，强化执纪监督威慑力。紧盯年节假期、关键少数、特殊区域，加大作风暗访力度，切实防止“上面九级风浪，下面纹丝不动”问题。年初“两节”以及清明、“五一”期间，该局干部均认真落实中央“八项规定”精神，没有发生一起违反规定的案例。建立健全监督问责工作机制，明确职责分工，落实岗责体系，确保行政管理权、税收执法权监督有效到位；积极推行应用“一书一卡”信息管理系统，明确下户执法均要向纳税人发放“一书一卡”，及时告知纳税人知情权、监督权。纪检监察干部定期不定期深入一线，就工作开展情况深入察访，确保国税干部履职尽责，纪检监察工作不留死角；加强与县局稽查、政策法规等部门的协调配合，高标准开展税收违法行为“一案双查”和税收执法监察。

五是抓纪律，强化执纪监督工作效能。该局对全体工作人员实行上下班指模或脸谱打卡制，进一步严明了工作纪律。局领导还经常在大会小会上有意识地表扬先进、鞭策不足，从而使讲规矩、讲奉献的思想和行为在该局蔚然成风，涌现出不少加班加点、带病工作、不计个人得失、一心扑在工作上的好人好事。组织干部职工认真学习《韶关市机关作风和效能问责实施意见》，认真对照问责情形，自觉履行好工作职责，并以上率下，时时处处教育、提醒本单位人员严守纪律，让干部职工进一步增强作风意识和效能观念。（始兴县国税局 郑金泉）