今年上半年，始兴县森林公安分局始终把队伍建设置于森林公安工作的根本位置来抓，着力从预防和解决队伍建设中存在的问题入手，打好三剂“预防针”，进一步提升队伍的执行力、凝聚力、战斗力，倾力打造一支忠诚可靠、执法为民、秉公用权、真抓实干的优良警队，为平安林区提供坚强的队伍保障。

一、打好“强心剂”，预防敬业精神淡化，强化队伍执行力。一是向转变作风要执行力。结合正在开展的“双争双促”主题实践活动，巩固群众路线教育实践活动成果，大力倡导脚踏实地、求真务实的工作作风，树立“为民、务实、高效”新形象。二是向科学管理要执行力。紧密结合工作实际，科学定岗定员，优化警力配置，注重培养锻炼青年民警，适时组织到兄弟单位参观学习，取长补短，提升专业技能和工作水平，争做行家里手。三是向落实责任要执行力。定期召开会议，听取工作情况汇报，加大工作督导和现场督查力度，对措施不力、行动迟缓、未能按相关工作要求进行开展工作的，一律进行通报追责，进一步提高执行力。

二、打好“防腐剂”，预防纪律观念滑坡，增强队伍凝聚力。一是教育倡廉。组织党员民警学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列内容，把廉政教育作为队伍教育的重中之重，切实增强廉洁自律意识，组织收看警示教育片，筑牢思想防线，自觉践行人民警察核心价值观。二是文化育廉。加强廉政文化建设，将名人警示语、廉政格言等制作标语，悬挂于会议室、走廊等显眼位置，提高反腐倡廉宣传的吸引力和感染力，积极营造廉荣贪耻的良好风尚和氛围，让每一位民警时刻警醒自己，做到拒腐蚀、永不沾，保持清正廉洁本色。三是监督促廉。制定《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《党风廉政建设责任分解实施意见》，强化日常监督，坚持每月召开政治工作例会，梳理排查在党风廉政建设、队伍管理中存在的苗头性、倾向性问题和隐患，并有针对性采取措施落实整改。

三、打好“营养剂”，预防履职能力不足，提升队伍战斗力。一是提高化解矛盾能力。采取走访、暗查、摸排等多种形式，获取影响林区稳定的各类矛盾纠纷苗头，把小矛盾、小纠纷就地化解，对可能升级的问题做到事前介入，从源头上抓好防范工作。二是提高破案攻坚能力。加强侦查技术和情报信息建设，积极开展严打整治斗争，始终保持高压态势，依托各类信息资源，加强案件线索梳理，加大案件侦办力度，实现精确打击涉林违法犯罪活动。三是提高规范执法能力。加强执法规范化建设，组织民警到兄弟单位授课，既借鉴了他人的经验做法，又解决了自身的不足；组织民警参加执法技能培训，以考促学，以考促训，进一步提高了民警规范执法能力和水平。（始兴县公安局森林分局  李大强）