近日，乐昌市出台《乐昌市纪委监察局领导约谈纪检监察干部工作制度（暂行）》文件，进一步加强纪检监察干部的监督管理，推进纪检监察干部队伍内部管理制度化、常态化、规范化。

据了解，该项制度专门针对全市各级纪检监察干部而设立，按照层级管理原则实行约谈对象“全覆盖”， 主要采取日常谈话、廉政谈话、提醒约谈、工作约谈等方式，全面了解纪检监察干部的政治思想、履行职责、廉政勤政、工作作风、生活状况等情况，对反映纪检监察干部违反“六大纪律”的苗头性、倾向性问题进行谈话核实或者警示提醒、督促纠正，做到早教育、早发现、早提醒、早处置、早规范。同时，建立健全“约谈”台账，做好约谈登记，完善约谈记录，进一步推进约谈工作规范化。

此外，乐昌市还通过内务监督委员会，充分运用外部监督力量，拓宽监督渠道，强化全市各级纪检监察机关和纪检监察干部监督管理。通过“内”“外”结合，切实落实“打铁必须自身硬”的要求。（乐昌市纪委  黄贵华）