今年以来，乐昌市纪委监委积极探索各种有效途径和方式，从理论学习、专题培训、跟班实训、经验交流四个方面提升纪检监察干部综合素质和履职能力，积极打造一支理论通、业务精、能力强、会干事的纪检监察干部队伍。

开展理论学习  增强纪检监察干部依法执纪自觉性

该市纪委监委采取“全覆盖+多方位+多角度”的方式，积极组织开展多轮党纪法规学习，并制作专题学习笔记本发放至每一名纪检监察干部手中，灵活运用“学+记”相结合的方式，组织深入学、通篇学，做到逐字逐句、入脑入心，学用结合。同时，通过微信公众号、微信工作群等渠道和方式，结合实践学，切实把党纪法规运用到实际工作中，落实到具体行动上，进一步增强纪检监察干部依纪依法行使监察职能的自觉性和坚定性。

举办专题培训  夯实纪检监察干部工作基础

该市纪委监委以纪检监察体制改革为契机，深刻把握当前纪检监察工作新形势新要求，积极采取“引进来”的方式，突出纪检监察工作重点难点，专程邀请上级主管部门业务骨干，重点围绕监督执纪监察工作规程、证据收集与运用、审查调查措施审批权限等内容开展学习和培训。同时，结合实际制定业务培训计划，安排该委具有多年工作经验的业务骨干开展专题培训，促进该市纪检监察干部更快、更全面地学习和掌握纪检监察业务知识，助推基层监督执纪工作提质增效，进一步加强纪法贯通、法法衔接，推进全面融合。

实行跟班实训  提升纪检监察干部履职尽责能力

为提高干部综合能力，加强执纪审查队伍建设，该市纪委监委引用以案代训模式，结合“传、帮、带”的方式，分批分期抽调市直纪（工）委纪检监察干部，镇（街道、办事处）纪（工）委书记、专职副书记、纪检监察干部到市纪委监委相关业务科室，从信访举报线索处置、初步核实、立案调查到案件审理，全程跟班实训。同时，建立导师制，有针对性地指派专人对参训干部进行“一对一”指导，帮助参训干部学习和掌握纪律审查法律法规、办案程序、方式方法、纪律要求和办案技巧等方面知识，通过严格考核，结果运用，营造“比学赶超”的学习氛围，进一步提高纪检监察干部履职尽责能力。 

组织经验交流  构建高效协同的基层纪检工作格局

该市纪委监委持续深化“三转”，进一步厘清纪检监察工作职责，创新基层纪检监察组织设置形式和运行机制，将全市19个镇（街道、办事处）纪（工）委划分为5个办案协作区，遵循统筹指导、就近协作、分级查办、交叉主办原则，不定期组织协作区纪检监察干部交流纪律审查经验，做到重点案件一案一总结，采取观摩审查谈话录像、查阅谈话笔录、研究调查报告和审理报告、现场分析点评等方式，有效提高基层纪检监察干部线索捕捉、案情分析、调查取证等业务能力，充分发挥基层纪委监督执纪问责职能，全面构建整体联动、高效协同的基层纪检监察办案工作格局。(乐昌市纪委监委  刘 欣 黄贵华)