乳源县纪委监委牢牢把握政治机关的定位，注重发挥党建引领作用，注重把党建工作和监督执纪问责的主责主业深度融合，努力做到对党员干部的监督执纪问责上既有力度又体现温度，以党建工作全面过硬推动纪检监察工作高质量发展。

一是抓早抓小，强化日常监督提醒。把深化运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，通过纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，加强对党员干部的谈话提醒，及时给党员干部敲响“警钟”，把党员干部的问题解决在萌芽状态，防止党员干部由轻微违纪发展到严重违纪甚至滑向违法犯罪的深渊，用监督体现组织对党员干部的严格要求和关心爱护。如今年以来，通过开展农村饮水安全、贫困户危房改造和加固等民生工程领域形式主义、官僚主义问题等情况的监督检查，开展乡镇领导干部“走读”问题、机关工作纪律和办公场所管理存在问题、扶贫领域不正之风和腐败问题等专项整治工作，共发现问题31个，发出督办函31份；7个派驻组共开展谈话提醒306人次，巡察机构共开展3轮常规巡察，发现问题434个，提出意见建议48条，抓早抓小效果明显。

二是“惩前毖后、治病救人”，加强涉案人员教育挽救。认真落实省纪委关于“七看”的工作要求，综合考虑时间节点、动机原因、危害程度、社会影响、违纪违法情节、认错悔过态度、一贯表现和群众口碑等因素，在查办案件的同时着力唤醒党员初心、挽救党员干部，深入细致做好思想政治工作，帮助剖析思想根源，强化理想信念宗旨教育。如在审查某镇干部在任村支部书记期间套取村集体资金案时，鉴于该干部能深刻认识错误，积极悔过改错，且其平时工作积极主动，业务和工作能力较强，干部群众对其评价一直较高，又能主动配合退缴违纪款，我们的审查调查组依纪依规给予了从轻处理的建议。

三是严管与厚爱，加强对受处分干部的回访教育。坚持依纪依法惩处和思想教育引导相结合，对部分因失职失责受轻处分的在职年轻干部进行回访。对认错态度好、改错积极、群众反映好且工作能力较强、实绩突出的党员干部，及时给予肯定和鼓励；对个别思想尚未完成转化的党员干部，进一步加强教育引导，指出其不足，帮助其改错纠偏，并将回访情况向县委报告，为县委提拔使用干部提供重要参考，树立激励干部担当作为的鲜明导向。今年共对12名因失职失责受轻处分的在职年轻干部进行了回访。（乳源县纪委监委）