落实监督执纪，党风廉政意见把关1259人次；开展“四风”问题整治，查处违反中央八项规定精神问题20人；维护群众利益，摸排基层正风反腐问题线索156条，查处群众身边不正之风和腐败问题43人……这一个个数据是武江区纪委监委2019来在党风廉政和反腐败工作中交出的扎实答卷。

2019年以来，武江区纪委监委坚持政治引领，以维护群众切身利益为出发点，坚决履行“两个维护”政治责任，不断深化监督第一职责，营造了风清气正的良好政治生态。

政治引领  “两个维护”贯穿监督执纪全过程

　　2019年，武江区纪委监委针对评优评先、选拔任用等，开展了1259人次的党风廉政把关，开展新提拔使用干部任前廉政知识测试7场次69人。

　　“政治把关”“政治体检”这是监督执纪中落实政治责任的直接体现。2019年，武江区把“两个维护”作为重大政治责任，落实到监督执纪各个环节、各个领域之中，引导广大干部做到学思用统一、知信行统一。

以政治引领为前提，武江区强化政治监督，着力发挥巡察“利剑”作用，坚持问题导向，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当不负责等突出问题，把强化问责作为全面从严治党的利器，不断拧紧管党治党的责任“螺丝”。一年来，武江区共开展四轮巡察，发现问题164个，移交问题线索8条；梳理通报了6个方面24个共性问题，立行立改、未巡先改；查处巡察反馈问题整改不力2 人。

聚焦监督  做实做细做深首要职责

2019年6月，武江区367名区管干部都有了各自的“廉政档案”， 干部个人基本情况、信访举报、党纪政务处分等情况一目了然。这是武江区深化党员干部日常监督的又一载体。

武江区纪委监委始终聚焦监督这一首要职责，在强化任前考试、承诺、谈话，日常提醒谈话、警示教育等预防教育监督措施的同时，不断改进完善监督方式方法，着力在监督的广度、深度上下功夫。聚焦作风建设，把日常监督和节点监督相结合，长长发力，共开展各类明察暗访22批次，通报5人、8个单位；着眼干部“八小时”之外，开展家庭助廉系列活动，对17名新提拔使用干部进行廉政家访，引导党员干部注重家风家教；突出“后半篇文章”，对51名受处分干部建立台账，实施回访教育监督，重塑干部信心形象。

通过不断探索实践，武江区逐步形成一条“事前”预防、

“事中”监督、“事后”回访、延伸监督这一贯穿干部履职全过程、全方位的监督网络，而这些监督的情况都将纳入干部个人“廉政档案”，及时、准确、完整地勾勒党员领导干部的廉洁曲线，为持续精准监督、有效监督提供助力。

履职为民  深入整治群众身边腐败和作风问题

 2020年1月上旬，武江区纪委监委会同区扶贫办深入镇村一线走村入户，了解扶贫领域政策落实、作风情况，对监督检查中发现的问题一一记录下来。

坚持维护人民群众的切实利益，一直是武江区纪委监委履职尽责的出发点和落脚点。2019年以来，通过扶贫、生态环保、农村集体“三资”、教育医疗、行政执法、统计造假、公共服务行业等8个民生重点领域重点整治，强化纪委监委监督职责，发现并解决一批群众所忧所盼的问题。加大力度推进基层正风反腐，下沉监督触角，全区开展信访举报宣传13场次，现场接受咨询900余人次。查处侵占农村集体资金、以权谋私等群众身边的不正之风和腐败问题27个，给予党纪政务处分40人，组织处理3人；移送司法机关2人，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

自扫黑除恶专项斗争开展以来，该区纪委监委坚持把扫黑除

恶与基层“打伞”“拍蝇”一齐发力，加强与公安机关协同配合，立案查处了某村委会干部黄某等人在项目开发中充当“保护伞”等涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题13人。

内外兼修  淬炼自我常葆忠诚干净担当

一人一桌，闭卷答题——2019年12月24日，武江区纪委监委组织机关全体干部开展业务知识测试，对一年来的全员培训成果进行一次检验。

一直以来，该区纪委监委牢牢把自身建设作为固本强基的重要工程，以自办的“监督大课堂”为载体推进全员培训，采取专题授课、实操演练、交流互动等多种形式对监督检查、审查调查、条例规范等业务知识进行培训，切实提高队伍业务能力素质。2019年，共组织开展了各类业务培训19场次441人次。

本领要高强，作风更要过硬。武江区纪委监委坚持“内外兼修”锻造“执纪铁军”。自2019年5月起，在全系统开展为期半年的警示教育活动，通过专题党课、警示教育、开展批评与自我批评等筑牢“正人先正己”的思想认识；严格落实监督执纪工作规则、纪委监委工作日志等，进一步规范履职行为；完善健全外出请示报告、保密制度、机关财务管理、固定资产管理等内控管理机制，以制度管人管事，切实在思想、履职、制度层面严防“灯下黑”，以担当诠释忠诚，以干净塑造品质。（武江区纪委监委）