2019年以来，浈江区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，用纪检监察工作新作为、新成效，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

营造风清气正的浓厚氛围

注重警示教育。2019年共组织开展8次大型警示教育活动，受教育人数1000余人次。举办领导干部党章党规党纪教育培训班，集中收看市纪委专题警示教育片，区委书记在会上通过以案明纪对区、镇、村三级500多名党员干部进行了深刻警示教育。

推进廉政文化建设。在全区开展“家庭助廉”主题活动，组织区直各单位党政主要负责人家属50多人到市预防职务犯罪教育基地开展警示教育，并发出“家庭助廉公开信”，倡导家属自觉当好家庭“廉内助”、“贤内助”。组织开展3次廉政户外宣传活动，向群众发放廉政宣传资料700多份。在重大节日前，向各级领导干部发送廉政短信共计2500多条。

加大宣传报道力度。充分利用各种舆论媒体，大力宣传正风肃纪和惩治腐败取得的新成果和新经验。全年在市级以上官方网站、各类媒体发表文章199篇。

聚焦监督首要职责

压实党风廉政建设责任制。对机构改革后重新任命的19个单位主要负责人发出书面提醒，提醒认真履行好管党治党第一责任人责任。坚持基层党组织主要负责人向区纪委全会述责述廉制度，并现场接受评议，收集意见建议8条。完善党风廉政考核逆向扣分机制，优化考核程序。对在全市党风廉政信息公开平台信息发布出现红黄牌的3个单位通报批评，并对相关责任人约谈提醒。

严明政治纪律和政治规矩。对部分干部职工出现的苗头性问题，用好谈话提醒，做通思想政治工作，保障机构改革任务顺利完成。在花拉寨垃圾填埋场土地纠纷调解中，认真落实对涉及的村党支部、村小组有关党员干部的教育监督职责，对牵头煽动阻工的党员干部立即进行谈话提醒，促使其积极配合区委区政府完成好工作。坚决纠治有令不行、有禁不止和为官不为等现象，查处形式主义、官僚主义问题4宗，给予党纪处分4人。对重点工作、项目建设、惠民政策落实推进中出现的倾向性、苗头性或轻微违纪的问题，开展谈话提醒876人次。

充分发挥巡察“利剑”作用。组织开展4轮常规巡察，完成对17个单位的常规巡察和24个社区党组织的延伸巡察，实现对全区94个村（社区）党组织巡察全覆盖的目标任务。发现被巡察单位党组织管党不力、治党不严问题712个，问题线索38条，移交纪委监委问题线索30条。

坚定不移正风肃纪反腐

2019年，共受理信访举报180件次，立案85宗，其中涉及乡科级干部11宗11人，结案85宗，给予党纪政务处分51人，组织处理34人，移送司法机关5人。

加强明察暗访工作。共组织开展明察暗访136人次，检查发现问题27个，查处违反工作纪律问题1人。开展会风会纪监督8次，对12名违反会风会纪人员作出通报批评。推进森林防火责任落实监督检查，党纪处分1人，谈话提醒2人。加强对干部“走读”问题治理，对住夜、值班执行情况开展了8轮监督检查。

加大案件查办力度。严肃查处违反中央八项规定精神问题，立案8宗，给予党纪政务处分8人，通报3人次。加大对环卫、生态环保等领域反腐力度，对38名涉案人员进行立案审查调查。加大民生领域突出问题专项整治，立案查处扶贫领域问题2宗、农村饮用水问题2宗。深挖涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，通报2起涉黑涉恶典型案列。严肃查处诬告陷害等恶意举报行为，联合公安机关对1起诬告行为进行了处置。为39名受到诬告错告的党员干部及时澄清事实。强化追逃追赃工作，追回外逃人员2人，6名外逃人员已累计追回5名。

全力铸造纪检监察铁军

重视机关党建工作。领导班子会议定期研究机关党建工作，班子成员认真履行“一岗双责”。修订完善机关党建工作制度11项。扎实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。成功创建全市巾帼文明岗。

全面推进全员培训。组织学习纪检监察干部培训系列课程，开展应知应会知识测试，开办纪检监察系统干部综合素质提升班，实现区、镇级纪检监察干部培训覆盖率100%。

注重内部监督，严防“灯下黑”。开展基层纪委落实“三转”工作专项整治，解决镇（办）纪（工）委专职不专问题。优化镇（办）纪委班子配备，注重人员交流，打造高素质人才队伍。（浈江区纪委监委）