近日，浈江区建立新提任副科级领导干部担任区委巡察专员长效机制。

该区采取每轮巡察从近两年新提任副科级领导干部中，抽调3名党员干部参加巡察，通过“以巡代训”，搭建“激励干”的平台。抽调期间，巡察机构有针对性地通过政治理论学习、廉政教育考试、巡察线索分析排查等方式，将党章党规党纪内化于心、外化于行。工作结束后，对抽调党员干部的政治表现、组织纪律、工作作风和工作业绩等情况进行审核鉴定，并将鉴定情况反馈给区委巡察工作领导小组及区委组织部。对工作出色、表现突出的抽调人员将纳入区委巡察工作人才库，并在同等条件下，优先提拔任用。

该区建立的这一机制，把巡察岗位作为发现、培养、锻炼党员干部的重要平台，将有效充实巡察干部队伍，提升全区领导干部的整体素质，对发挥巡察岗位的“熔炉”作用、推动全面从严治党向纵深发展起到积极的推动作用。（浈江区纪委监委）