春节长假已经结束，从轻松的节日生活回归到工作岗位，全市各单位各部门干部职工是否“到岗收心”？是否存在上班时间纪律松弛现象？有没有严重的“节后综合征”？节后一上班，南雄市纪委监察局紧紧围绕纪律作风建设新常态，持续加压，营造良好的工作氛围，切实让干部职工收拢节日思想，尽快进入“状态”，确保全年工作顺利开局。
    一、盯紧“节后综合症”
    春节后上班第一天，南雄市纪委监察局就组织3个明察暗访组，通过实地查看、电话抽查、突击检查等方式，对全市各镇（街）、各单位及各窗口服务单位的上班纪律、工作状态、外出告示等情况，开展了“全覆盖”的明察暗访。通过督查，有效地整纠了机关单位工作人员的“歇年”思想，激发了的工作热情。同时，南雄市纪委监察局还将持续不定期对全市党员干部守纪律情况开展明察暗访，组织安排特邀监察员及时开展实地抽查，对全市各单位窗口部门和镇（街道）便民服务中心人员到岗、工作纪律、窗口作风等情况进行视频监控，全力杜绝“节前紧、节后松”等工作作风不彻底的表现。
    二、以监督执纪问责助推重点工作落实
    为了确保市委、市政府重大决策部署贯彻落实到位，让重点工作“开好局、起好步”，南雄市纪委监察局面向2015年全市重点工作开展专项督查，主要通过听取汇报、查阅资料、现场察看、走访座谈、明查暗访等方式，对督查对象和督查工作重点进行不定期检视。对督查中发现的问题，及时查明原因，明确责任单位、责任人。对情节轻微的，以交办督办单形式责令限期整改，并跟踪督查整改落实情况；对情节严重或限期整改不力的，采取通报批评、诫勉谈话、组织处理以及党纪政纪处分等方式进行监督执纪问责。通过加强监督执纪问责，着力解决干部不担当、不负责、不作为等“三不”现象，切实改进工作作风，优化发展环境，确保令行禁止、政令畅通。
    三、围绕“三转”打造基层党风廉政亮点
    春节后，南雄市纪委监察局以“试点带动、重点建设、全面推进”的工作思路，紧紧围绕转职能、转方式、转作风要求，组织全市收编派驻的50个纪（工）委、纪检组根据自身特点，继续围绕监督执纪问责开展新一轮亮点工作创建，不断建立健全惩治和预防腐败体系，着力营造“常规工作务实，特色工作出彩”的党风廉政建设工作氛围。（南雄市纪委  李思番、刘福娣）