近日，韶关南雄市党风廉政建设领导小组办公室下发了《关于2017年上半年全市开展提醒谈话工作的通报》，通报批评了部分单位领导思想认识不足，重视不够，未能主动落实提醒谈话工作等问题，并责令相关单位及时整改，切实加强党员干部的纪律意识，提升履职尽职能力。

据了解，该市一直以来都高度重视提醒谈话工作，市四套班子领导主动带头开展提醒谈话，针对党员干部执行“六大纪律”、履行“两个责任”存在的苗头性、倾向性问题的谈话以及督促“两个责任”落实的例行责任制约谈、廉政谈话和其他需要引起注意问题的开展提醒谈话。全市绝大多数单位也切实履行全面从严治党主体责任，相关单位党政主要负责同志和分管领导以及各级纪检监察机关、组织人事部门的负责同志认真落实提醒谈话工作要求，把问题解决在萌芽状态，取得了较好的效果。今年1-6月，该市共开展提醒谈话工作206人（次），其中咬耳扯袖163人（次）、红脸出汗43人（次）。

为确保提醒谈话工作取得实效，该市党廉办不定期对各单位开展提醒谈话工作情况进行督查和通报，并将工作开展情况纳入年度党风廉政建设责任制考核，倒逼责任落实，对通报过后仍不整改落实存在问题的，将约谈或问责相关单位党委（党组）责任领导。（南雄纪宣）